因工作需要，公司决定从公司内部公开竞选聘2个管理职位。现将有关事项公告如下：
一、竞选聘岗位：
1. 公司职能人力资源处办事员1名；
2. 公交分公司安机科安全员1名。
二、竞选聘人员范围：公司范围内在岗职工。
三、报名条件：
1. 遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和行为规范、较强的事业心和责任感；
2. 具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；
3. 35周岁以下（1981年9月1日后出生），具有在本公司3年以上工作经历（计算时间截止至2015年8月31日），身体健康；
4. 符合应聘岗位要求的其它具体资格条件。
四、招聘岗位及资格条件：
1. 公司职能人力资源处办事员1名：全日制大专（高职）及以上学历，持C1驾照，熟练应用office等办公软件，有一定文字写作功底，语言表达流畅，思维敏捷，态度积极上进，工作细致严谨，具有良好的沟通能力和交际能力，有管理岗位工作经验者优先。
2. 公交分公司安稽科安全员1名：男性，全日制大专（高职）及以上学历，持C1驾照，口齿清晰，能吃苦耐劳，具有较好的沟通协调能力，掌握一定的法律、法规知识，具备良好的电脑操作能力和写作能力，有管理岗位工作经验者优先。
（一）报名及资格审查。
1. 报名时间：2015年8月7日至2015年8月12日。
2. 报名地点：请携带相关报名材料到公司人力资源处（客运中心综合楼10楼）报名，联系电话：0573-82061541。
3. 报名材料：
（1）《竞选聘报名表》。（报名须经现单位同意，请到各单位办公室领取报名表）
（2）居民身份证 。
（3）学历证书原件及复印件。
（4）近期一寸正面免冠证件照1张。
（5）C1驾照、专业技术资格证书、各类荣誉证书原件及复印件。
报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。
（二）考试。
考试内容分为笔试和面试，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%得出总成绩。考试时间、地点另行通知。
1. 笔试内容：履行所报考岗位职责应具备的相关专业知识。笔试满分为100分，合格分为60分。笔试后将根据成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数的1：6，确定进入面试人员名单。不合格者不进入面试环节。
2. 面试内容：包括竞聘演讲和答辩，满分100分。
（1）竞聘演讲：每人10分钟以内脱稿演讲，内容包括：个人基本情况介绍、竞聘理由、对竞聘岗位的认识及自我适应性分析、成功竞聘后的工作目标等
（2）答辩：演讲结束后由评委自由提问，竞聘候选人现场进行答辩。
（三）公示。
根据考试结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单公示3天。
（四）试岗。
竞聘上岗人员有为期三个月的试岗考察期，考察期内人员关系仍保留在原单位，工资按新岗位工资执行。在试岗考察期内，如发现上岗人员不胜任的，由用人单位向公司提出，经公司同意后，终止试岗并安排其回原岗位工作。
（五）考核。
试岗考察期满后，由所在单位对竞聘上岗人员进行考核，考核通过者办理内部人员调动手续，原用工性质不变。考核不合格者安排回原岗位工作。
五、其他事项
本次竞选聘工作，接受公司全体员工的监督，如有发现违纪违规行为，可向公司纪委或人力资源处举报。其他本公告未尽事宜，由公司人力资源处负责解释。
二〇一五年八月七日
